昨年末、
業務委託でご縁をいただいた
京都にある会社に、

従業員満足度調査の実施を
ご依頼いただきました。

従業員満足度調査といえば
会社員時代に出会った、
私の人生の師と言える
役員さんが赴任してきて、
最初に共に取り組んだ仕事。

以来2年に1度、
アンケートの実施、
結果の集計、分析、
社内への結果報告、
その後対策の
検討、企画、実施が
私の仕事になってました。

経験あるし、
懐かしさもあり
食い気味にお受けしたのですが、

いざ、1人で
結果の集計をしようとしたら
何から手をつけて良いかわからず、
プチパニック！！

もうリタイヤされてる
当時の役員さんに
SOSを送ったら

年末にも関わらず
速攻電話がかかってきて、
相変わらず切れ味抜群の
的確なアドバイスをいただき、

そこからは、
息子とAIの力を借りて
正月返上でレポートを作成！

今回は
その後のフォローとして、
実際に従業員の方に
直接インタビューをする、
というお仕事で京都へ！

2日間で11人もの方々の
貴重なお話を聞くことができました。

悪者は一人もいなくて、
一人ひとりが
良かれと信じてやってることが

うまく噛み合ってない状況を
どうやって解消していくか？

課題は山積みだけど
なんとかしたい！って
思って頑張ってる人がいる限り、

私ができることで
寄り添い、関わって
いい変化が
生まれたらいいなって思います

京都に行ったら
必ず大阪まで足を伸ばして
大阪在住の友達に会いに行きます！

今回はあまり時間がなかったので
夕食を共にしただけだったけど、
直接話ができて楽しかったなー。