先週もある企業の
新入社員さんたちと
関わる機会があり

ものすごく優秀な若者たちを
目の当たりにし、

あー、これからの日本は
こういう子たちに
託しちゃった方が

絶対上手く行くのになーって
思っていたのですが

今日は外資系企業の
超優秀な新入社員に向けて

謎解きの
チームビルディングアクティビティを
提供してきました。

どこから見ても
優秀そうな彼ら。
あっという間に
全ての謎を解いてしまうのでは？

と思ったのだけど
優秀が故に
シンプルなことも
複雑にしてしまう、

みたいなところがあり
楽しく見守らせてもらいました。

彼らは幼い頃から
常にあらゆる競争に
勝ってきた子達なのかなー。

なんでも自分で最後までやるように
癖づけられてきてるのかなー。

周りを頼る、とか
協力を依頼する、とかが
当たり前ではないような
印象を受けました。

結果的にかなりの時間を残して
謎は解けてしまったので
間違いなく優秀なんだけど

やっぱり人間
1人でできることには
限界があるから

優秀な力が
何倍にも、何十倍にもなるように

win-loseの関係じゃなくて
win-winの関係を
自然と作れるようになったら

君たち最強だよ！！
ってエールを送ってきました😊

これからの日本を
どうぞよろしく！